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| 宁波丹盈服饰 |
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| 丹盈：30名老乡组建生产线促进企业和谐发展
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在丹盈务工的沈婷上星期突然生病。20出头的她刚来奉化工作，身在异乡缺少父母的照顾，小姑娘偷偷的流下了眼泪。但幸运的是丹盈有一条老乡生产线，30名员工均来自她的家乡江西省樟树市。在组长李俊萍的照料下，小姑娘由衷地说：“在这里，我有家的感觉！”
这是丹盈里13条针织生产流水线中普通的一条生产线，但让人惊讶的是生产线上30名员工均来自江西省樟树市。说到生产线的由来，公司的总经理周建平也感到非常来之不易。2005年开始，公司里三三两两进来了几批江西樟树的员工，周建平突发其想：“能不能给同一个地方的人专门开辟一条生产线，让他们老乡去管理老乡？”但同时她也考虑到，员工来自同一个地方如果突然集体辞职，那将给企业带来非常大的隐患。正在犹豫中，一名员工的家人突然身患重病，上百名员工自发捐献了3000元，周建平当仁不让地捐献了2000元。而正是这样一件小事，让来自江西樟树的李俊萍更加感觉到企业的温暖。那以后，她又带来了10余名老乡。“我在广州工作了7年，但从来没有遇到过这么热心的老板和同事。”李俊萍感慨道。
正是这件事坚定了周建平的想法。“员工与老板之间是相互信任的。我坚信组建起一支老乡生产线可以给企业带来更好的发展。”于是，一条30名江西樟树组成的老乡生产线成立了。通过设立组长，招募新员工，以老带新，帮教帮扶，新来的员工迅速熟练了流水线工作。在老乡的共同努力下，这条生产线的月产量达到3万件，保质保量地完成了生产任务。而更难得的是老乡生产线艰苦朴素、团结协作的工作态度，深深触动了周建平：“他们几乎每天很早就上班，晚上很迟还在工作。尤其是新员工跟不上流水线，老员工手把手教，让我深受感动。”
于是，为了更好地体现企业的发展给员工带来的福利，公司新建了宿舍，并安装了空调。“工作环境好，居住条件好，公司业务稳定，我们感到很满意。”老乡生产线上的龚小华对此赞不绝口。服装企业势必会在上半年经历淡季，多数工厂出现了人心涣散现象。但丹盈却并没有因淡季而减少员工，原因很简单：就算是淡季，公司也保证了老乡生产线的稳定业务。对此，其他本地员工表现得非常宽容：“他们非常不容易，稳定他们的业务无可厚非。”经历了3年的发展，老乡生产线始终保持30人的稳定状态。如今，它已经成为丹盈公司的中坚力量。 |
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