今天上午，锦屏街道总工会召开由各工会主席、劳动关系协调员参加的街道劳动关系矛盾隐患风险预期管理机制建设工作经验交流表彰会。会上宁波丹盈服饰有限公司等三家公司介绍建立了劳动关系矛盾隐患风险预期管理领导小组和网络结构，通过发放劳动关系矛盾隐患风险预测卡，及时了解了职工的思想动态，并化解了矛盾纠纷和其他各种劳动关系矛盾隐患，有效地预防了各种劳动关系矛盾的发生，从而实现企业生产的正常化和工会作用的最大化发挥的经验，大会表彰了丹盈服饰有限公司劳动关系协调员沈祖良等5名优秀劳动关系协调员、和马丹娜 等7名优秀工会小组长。
        锦屏街道总工会希望受表彰的同志再接再厉，奋发进取，各基层工会的劳动关系协调员和工会小组长要以受表彰的同志为榜样，为创新劳动关系矛盾隐患风险的预期管理，加强企业劳动关系矛盾协调工作，从根本上消除劳动关系矛盾隐患，寻求劳动关系矛盾预防和化解的新突破，努力将劳动关系矛盾纠纷防范在源头、化解在基层、消灭在萌芽状态，从而做到无案管理。为创建和谐企业、构建文明和谐的新锦屏作出更大贡献。图为沈祖良在介绍经验