今天上午,锦屏街道总工会召开劳动关系协调员工作交流会, 宁波、奉化市工会领导，各基层工委劳动关系协调员参加了会议，我公司工委主席张爱娟参加会议，并发言交流了经验。
        为了创新劳动关系矛盾隐患风险的预期管理，加强企业劳动关系矛盾协调工作，从源头上控制劳动争议案件的发生，从根本上消除劳动关系矛盾隐患，寻求劳动关系矛盾预防和化解的新突破，努力将劳动关系矛盾纠纷防范在源头、化解在基层、消灭在萌芽状态。从而做到无案管理。我公司工委组织做到了五有，即. 有一支队伍、有一套工作方案、有一套工作措施、有一套制度、有一本台帐。建立劳动关系矛盾隐患风险的预期管理机制，通过早预测、早预报和早预防等措施，公司实现劳动关系矛盾隐患风险关囗前移，达到无案管理。
        我公司的典型经验交流介绍，得到了宁波市、奉化市总工会领导的髙度评价和赞扬。图为会场