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| 宁波市总工会副主席劳建兰在我公司调研劳动关系矛盾隐患风险的预期管理机制工作
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今天上午，宁波市总工会副主席劳建兰在街道总工会主席上官明飞的陪同下，来到我公司调研劳动关系矛盾隐患风险的预期管理机制工作，在听取公司工委领导汇报，查看档案资料后，劳建兰副主席对我公司早预测、早预报和早预防等措施，公司实现劳动关系矛盾隐患风险关囗前移，达到无案管理和有一支队伍、有一套工作方案、有一套工作措施、有一套制度、有一本台帐。建立劳动关系矛盾隐患风险的预期管理机制的做法，给予髙度评价和赞扬。并对下一步如何创新劳动关系矛盾隐患风险的预期管理，加强企业劳动关系矛盾协调工作，从源头上控制劳动争议案件的发生，从根本上消除劳动关系矛盾隐患，寻求劳动关系矛盾预防和化解的新突破，努力将劳动关系矛盾纠纷防范在源头、化解在基层、消灭在萌芽状态等提岀了更髙的要求。
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